Nejen o tvářové biometrii mluvili účastníci nedávné konference Softecon. Nechyběla tam ani společnost Innovatrics – světová špička v oblasti biometrických technologií. Hlavním tématem eventu byla umělá inteligence a revoluční změny, které přinesla, nejen v biometrii, ale také v jiných odvětvích.
Lidé se dnes obávají, že je umělá inteligence připraví v budoucnu o práci. Proto je dobré připomenout si podobné převratné technologie. Ty také několikanásobně zefektivnily lidskou práci a otevřely dveře novým pracovním pozicím, o kterých předtím nikdo ani nevěděl.
"Čistička bavlny před 200 lety zefektivnila výrobu textilu 500 krát. V posledních letech se podobně revolučně zpráva umělá inteligence. Jen rozpoznávání tváře se za čtyři roky zdokonalilo 20 krát," říká Ján Lunter, technologický šéf Innovatrics.
Podle Jiřího Rosy z Gooday Applied je v případě AI rozdíl v tom, že pro firmy může být ohrožující, pokud budou její vliv na svou činnost ignorovat. Základem trénování AI jsou totiž data – čím více jich firma algoritmu poskytne, tím lépe se AI učí.
Jak říká Lunter, AI se dá využít všude tam, kde je jasné zadání a výsledky učení se dají otestovat. V tom spočívá také odpověď na otázku, kde všude dokáže umělá inteligence nahradit lidí – všude, kde se jejich práce dá shrnout do algoritmů s jasnými výsledky.