Evidence pracovní doby není jen o příchodech a odchodech. V pozadí každého spolehlivého docházkového systému stojí fond pracovní doby – a právě ten rozhoduje o tom, zda mají HR a mzdová oddělení data pod kontrolou.
Každá firma funguje trochu jinak. Někde jde o klasickou pracovní dobu, jinde o zkrácené úvazky. Ve Fingere proto umožňujeme pracovat s fondem pracovní doby flexibilně – tak, aby systém podporoval realitu ve firmě, ne naopak.
Jednou z možností, které Fingera nabízí, je generování ročních fondů automatizovaným způsobem. Systém dokáže pracovat se stávajícím nastavením fondu pracovní doby a připravit nové období bez zdlouhavého manuálního nastavování.
Fondy ve Fingere nejsou 'schované' pouze pro administrátory. Každá role má přístup k údajům, které potřebuje: vedoucí pracovníci mají přehled o ročních fondech svých týmů, HR manažeři a mzdové účetní pracují s přesnými údaji.
Novou funkcionalitou ve Fingere je přehled fondů dostupný přímo na docházkovém terminálu. Zaměstnanci si mohou jednoduše zobrazit stav svého ročního fondu pracovní doby, podat žádost o dovolenou, nahlásit PN.