Od 1. januára 2026 vstúpili do platnosti zmeny v Zákonníku práce, ktoré rozširujú nárok zamestnancov na platené pracovné voľno pri sprevádzaní dieťaťa. Novela, ktorá je súčasťou zákona č. 406/2025 Z. z., reaguje na reálne potreby rodín a posilňuje sociálnu ochranu rodičov, najmä osamelých rodičov.
Po novom má zamestnanec nárok na pracovné voľno s náhradou mzdy aj vtedy, ak sprevádza neplnoleté dieťa do centra poradenstva a prevencie – napríklad, logopédovi či špeciálnemu pedagógovi.
Osamelí rodičia získajú od roku 2026 až 14 dní plateného voľna ročne (namiesto doterajších 7 dní) na sprevádzanie dieťaťa do zdravotníckeho zariadenia či zariadení poradenstva a prevencie.
Pre používateľov Fingery nepredstavujú legislatívne zmeny žiadnu komplikáciu. Systém je navrhnutý tak, aby sa vedel rýchlo prispôsobiť novým zákonným nárokom.
Novela Zákonníka práce prináša viac istoty a menej stresu pre rodičov. A vďaka flexibilnému nastaveniu fondov a udalostí vo Fingere môžu firmy tieto zmeny implementovať rýchlo, prehľadne a bez zásahu do bežných procesov.