Niečo Vás bolí. Nemôžete pracovať. Idete na 'PN'. Prvé otázky, ktoré Vás napadnú môžu byť: dostanem úrazové dávky? dostanem náhradu mzdy aj keď nepracujem? dostanem nejaké finančné odškodnenie?
V prvom rade treba zodpovedať otázku, či je úraz pracovný. Prípadne, či ide o chorobu z povolania (§ 195), nájdeme v Zákonníku práce.
Predstieranie pracovného úrazu: V súčasnosti sa často stretávam s predstieraním, že úraz sa stal v práci. Ak zamestnanec úmyselne predstiera 'súkromný' úraz za pracovný, môže to mať trestnoprávne následky.
Trestnoprávne súvislosti pracovného úrazu: Stáva sa už pravidlom, že pri pracovnom úraze (najmä s ťažkou ujmou) znášajú trestnú zodpovednosť vedúci zamestnanci (majster, predák, riaditeľ, atď.) ale aj štatutárny zástupcovia.
Finančné odškodnenie pracovného úrazu: Pri náhrade škody je výška objektívne merateľná napr. ušlá mzda počas a po PN, cestovné a operačné zákroky, rehabilitácie a pod. Pri nemajetkovej ujme ide o sumu, ktorá objektívne merateľná nie je. Môže byť aj rádovo v desiatkach tisíc eur.