Snaha obísť dochádzkový systém nie je nová. Od zapisovania fiktívnych príchodov na papieri až po moderné 'pomoci' kolegov pri čipových kartách – časové podvody v práci sú reálne. Ich následky však môžu byť oveľa vážnejšie, než sa na prvý pohľad zdá.
Podľa prieskumov až 20 % zamestnancov priznalo, že aspoň raz 'pomohlo' kolegovi prihlásiť sa namiesto neho.
Z právneho hľadiska môže byť vedomé falšovanie dochádzky považované za porušenie pracovnej disciplíny. Podľa Zákonníka práce SR hrozí zamestnancovi okamžité skončenie pracovného pomeru, ak sa preukáže úmyselné klamstvo.
Biometrické systémy, ako napríklad Fingera, idú ešte ďalej: prihlasovanie pomocou odtlačku prsta, tváre alebo dlane, žiadne karty či PINy, ktoré sa dajú požičať, integrácia s HR a mzdovými systémami.
Moderné digitálne a biometrické systémy, ako Fingera, riešia tento problém jednoducho – transparentne, automatizovane a bez priestoru na podvody.