Akú formu má mať vyslanie zamestnávateľa na pracovnú cestu? Môže to byť aj elektronicky?
V prvom rade treba posúdiť, či zamestnávateľ môže vôbec vyslať zamestnanca na pracovnú cestu. Podmienky stanovuje Zákonník práce v § 57 ods. 1.
Žiadny zákon a ani Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR nestanovuje formu ani záväzné tlačivo pre zamestnávateľa.
Je teda na zamestnávateľovi, aby sa rozhodol ako bude vyzerať tlačivo a ako ho bude doručovať. Zamestnávateľ môže postupovať podľa § 38a Zákonníka práce t.j. môže túto informáciu poskytnúť zamestnancovi v elektronickej podobe.
Elektronická forma vyslania je moderný a efektívny spôsob, ako riadiť pracovné cesty. Bez jasných pravidiel však môže spôsobiť právne aj organizačné problémy. Pravidlá sú základom právnej istoty.