Členské štáty EÚ musia najnovšie zamestnávateľom uložiť povinnosť zaviesť systém, ktorý umožní merať dĺžku denného pracovného času. Meranie pracovného času zamestnancov sa tak stáva alfou a omegou každého zamestnávateľa, a to nielen kvôli efektivite práce a lepšej kontrole dochádzky.
Z Charty základných práv Európskej Únie a smernice o pracovnom čase vyplýva povinnosť mať v pracovnom prostredí zavedený taký dochádzkový systém, ktorý automatizuje kontrolu dochádzky a odpracovaného času zamestnanca. Takisto by mal overovať dodržiavanie pracovného času, obedových prestávok či kontrolovať nadčasy.
Dochádzkový systém by mal uľahčovať prácu a kontrolu pracovného času zamestnancov, nie ju zbytočne pridávať. Viete, ako ho zefektívniť? Vyskúšajte biometrický dochádzkový systém.
Špeciálny biometrický systém dochádzky Fingera automaticky spozná, či ide o príchod alebo odchod z/do pracoviska na základe systémového statusu zamestnanca v daný deň. Stačí priložiť prst alebo RFID kartu. Veľkou výhodou je aj administrácia dochádzky v mobilnej aplikácii s geolokáciou.
Biometrický systém je vhodný nielen pre firmy s vyšším počtom zamestnancov, ale zaujímavé sú tiež riešenia pre malé a stredné firmy. Tie uvítajú optimalizáciu a zefektívnenie merania pracovného času a zaznamenávania dochádzky.