Robiť s ľuďmi je niekedy báječné, inokedy však neskutočne náročné. Ak ste dobrí HR manažéri, tak ste niečo ako mama, bútľavá vŕba a dobrá víla v jednej osobe. No nezávisle od toho, ako veľmi svoju prácu milujete, s týmito trápeniami sa pravdepodobne stretávate každodenne.
HR manažér sa snaží na jednej strane vyhovieť požiadavkám zamestnancov, na druhej strane sa musí prispôsobiť vedeniu a finančnej situácii vo firme. Skúste však vysvetliť ľuďom, prečo nemôžu mať parkovacie miesta zadarmo či kávovar za tisíc eur.
Hľadanie nových zamestnancov a pracovné pohovory sú jednou z najnáročnejších úloh HR manažéra. Pri dnešnej situácii je ťažké zaplniť prakticky akúkoľvek pozíciu – od operátora výroby cez kuchára až po softvérového inžiniera.
Klasický papierový dochádzkový systém rovná sa hodinám nudného prepisovania pre HR manažéra. Nehovoriac o rôznych nepresnostiach, chybách, omyloch, ktoré musíte riešiť. V 'zošitovom' systéme je napríklad veľmi ťažké kontrolovať nadčasy, čo môže mať za následok zhoršené vzťahy na pracovisku.
Ak ste sa v článku našli, pravdepodobne súhlasíte, že byť HR manažérom nie je práve jednoduché. Prečo si to teda čo najväčšmi neuľahčiť? Dochádzkový systém Fingera vznikol v spolupráci s HR manažérmi, a tak nezabúda na ich potreby.