Kým v minulosti mali dochádzkové systémy hlavne úlohu zaznamenať, či prišiel zamestnanec načas do práce, nepretiahol obedovú prestávku a priznal každú návštevu lekára, dnes ich firmy využívajú na zdokonalenie komunikácie so zamestnancami.
A hoci od vypuknutia pandémie koronavírusu robí každý, kto môže z domu, firmy naďalej potrebujú mať prehľad o svojich zamestnancoch. Paradoxne tak práve pandémia odhalila silné stránky ale aj slabiny dochádzkových systémov, ktoré firmy využívajú.
Práve mobilná aplikácia je podľa HR manažérky Innovatrics Daniely Vačkovej to, čo firmám najviac chýba počas pandémie pri existujúcich dochádzkových systémoch. "Zamestnanec si v nej vykliká informáciu o svojej neprítomnosti do pár minút z ktoréhokoľvek miesta. Manažérovi príde notifikácia a k žiadosti sa vie vyjadriť za pár sekúnd," vysvetľuje Daniela Vačková.
Online dochádzkový systém však nepomáha len vedúcim či HR manažérom ako kontrolný nástroj. Veľmi prospešný bol aj pre zamestnancov, ktorí neboli zvyknutí robiť celé dni z domu a nevedeli si dobre zadeliť prácu a súkromie.
Vďaka správnemu nastaveniu senzora Fingera nepustí do priestorov firmy nikoho so zvýšenou teplotou. "Notifikácie o zvýšenej teplote sa dajú nastaviť tak, aby chodili nadriadeným alebo strážnej službe budovy," vysvetľuje Daniela.